Фрилансеры страдают от ИИ
Когда-то фриланс воспринимался как стезя для молодых писателей и дерзких веб-дизайнеров. Однако в настоящее время это реальность для миллиардов работников по всему миру, так как компании разделяют полные рабочие места на контрактную работу с меньшей стабильностью и защитой в соответствии с трудовыми законами. Эта тенденция начала вырисовываться еще в 2009 году, когда многие профессионалы, оставшиеся без работы из-за Великой рецессии, были вынуждены стать фрилансерами.
К 2024 году количество американских фрилансеров выросло до 76 миллионов, что составляет более 36% рабочей силы. Этот показатель, по ожиданиям, вырастет более чем до 50% к 2028 году, в основном за счет практик найма, ориентированных на сокращение затрат. Хотя некоторые аналитические центры и компании утверждают, что фриланс — это ‘будущее труда’, эксперты предупреждают, что самозанятость может быть опасной, так как компании уклоняются от трудовых законов и минимизируют льготы для работников.
Новый вызов — ИИ
Недавнее исследование исследователей из Университета Вашингтона и Школы бизнеса Стерна Нью-Йоркского университета подчеркивает новый вызов для фрилансеров: распространение искусственного интеллекта. Исследования показывают, что на каждый процент увеличения прошлых доходов фрилансера приходится 0.5% падения рабочих возможностей и 1.7% снижения месячного дохода после внедрения ИИ.
Произошло так, что сегодняшние достижения в области ИИ дают основания полагать, что завтрашние ИИ будут уничтожать столь же много высококвалифицированных рабочих мест, как и неквалифицированных, и это толкает к непрерывному использованию технологий, которые прежде приносили несоизмеримо больше пользы владельцам компаний, чем самим работникам.
Борьба с ИИ
Несколько хорошо организованных профсоюзов борются с этой мрачной перспективой, отстаивая право на качественный труд. Например, забастовка докеров в прошлом году отсрочила автоматизацию портов, сохранив тысячи рабочих мест. Успешно предотвратили поспешное внедрение ИИ и медсестры Калифорнии. В результате забастовки студенты и преподаватели Бостонского университета добились того, чтобы администрация отказалась от замены преподавателей ИИ.
Несмотря на все трудности, особенно для контрактников и фрилансеров, очевидно, что дистопия ИИ уже здесь и ухудшает условия труда. Вопрос в том, что мы будем с этим делать?
